ديسمبر 17, 2023
الشركة القابضة، والمعروفة أيضًا باسم الشركة الأم أو الشركة القابضة، هي نوع من الشركات الموجودة لغرض امتلاك شركات أخرى والسيطرة عليها. وهي لا تشارك في أي أنشطة تشغيلية مهمة خاصة.
من هم أصاحب المصلحة (Stakeholder) صاحب المصلحة (Stakeholder) هو الطرف الذي لديه مصلحة في الشركة، ويمكن أن تؤثر أو تتأثر بالعمل. وأصحاب المصلحة الأساسيين في الشركات هم المستثمرين، والموظفين، والعملاء،.
عامل الخوف وعدم اليقين والشك (غالبًا ما يتم اختصاره باسم FUD) هو استراتيجية تضليل تستخدم بشكل أساسي في المبيعات والتسويق والعلاقات العامة والسياسة. إنه تكتيك من البلاغة والمغالطة ، يهدف.
مراقبة الجودة (QC) هي عملية تستخدم لضمان مستوى معين من الجودة في منتج أو خدمة. يتضمن فحص المنتجات لتحديد العيوب والإبلاغ عن تلك المشكلات حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية. الهدف.
معظم القادة الذين يفكرون في إدارة التغيير يعرفون أن الناس مهمون. إلا أنه من المغري جدًا التفكير في الخطط والعمليات التي لا تتحدث ولا تستجيب عاطفياً بدلًا من مواجهة القضايا.
ما هو نموذج العمل؟ نموذج العمل (Business Model) هو خطة الشركة لكيفية تحقيق الإيرادات والربح. ويوضح ماهية المنتجات أو الخدمات التي تخطط الشركة لتصنيعها وتسويقها، وكيف يمكن القيام بذلك متضمنةً.
ما هو رأس المال السوقي؟ يشير مصطلح رأس المال السوقي (Market Capitalization) إلى إجمالي القيمة السوقية للأسهم القائمة (مستحقة الدفع) المملوكة للشركة، وتُحسب من خلال ضرب إجمالي عدد الأسهم القائمة.
ما هو تحليل سوات؟ تحليل سوات ( SWOT Analysis) هي أداة تحليل استراتيجي في عدة مجالات منها مجالات الأعمال والتسويق. وينقسم تحليل سوات إلى 4 أقسام وهي القوة، الضعف، الفرص، التهديدات..
مفهوم إدارة الثروات الخاصة: إدارة الثروات الخاصة (Private Wealth Management) هي ممارسة استشارية استثمارية تتضمن التخطيط المالي، وإدارة المحافظ المالية، ومجموع الخدمات المالية الأخرى المخصصة للأفراد بخلاف الشركات أو الصناديق.
المقصود بتقييم المشروع: تقييم المشروع (Project Evaluation) هو عملية قياس نجاح المشروع أو البرنامج أو المحفظة، وتُجرى عن طريق جمع البيانات حول المشروع واستخدام طريقة تقييم تتيح للمقيّمين العثور على.
يشير مصطلح “الشركات المنبثقة” إلى استراتيجية إعادة هيكلة الشركة حيث تقوم الشركة القابضة أو الشركة الأم بإنشاء كيان مستقل جديد عن طريق فصل و “فصل” جزء من عملياتها أو قطاع.
يتم تحديد العلاقة بين الشركات الشقيقة من خلال رؤية الشركة الأم وأهدافها وهيكلها المؤسسي. في حين أنها ليست شركات تابعة لبعضها البعض ، يمكن أن يكون للشركات الشقيقة شبكة مترابطة.
تقييم الأداء الوظيفي هو عملية منهجية لتقييم وتقييم الأداء الوظيفي والإنتاجية للموظف. يتضمن قياس وتوثيق إنجازات الموظف ومهاراته وقدراته وسلوكه فيما يتعلق بمعايير الأداء المحددة مسبقًا والأهداف التنظيمية. الغرض من.
معدل الاستنزاف أو معدل دوران الموظفين هو مقياس يحدد المعدل الذي يغادر به الموظفون المؤسسة خلال فترة محددة. عادة ما يتم التعبير عنها كنسبة مئوية وتوفر رؤى حول مستوى زخم.
إن المهارات الناعمة (Soft Skills) هي صفات في الشخصية ومهارات اجتماعية تتميز بها علاقات الشخص مع الآخرين. تُعتبر المهارات الناعمة في بيئة العمل مُكمّلة للمهارات الصلبة التي تمثل معارف الشخص.
إن العمولة (Commission) هي رسم خدمة يقيّمه سمسار أو مستشار استثماري كمقابل لتقديم مشورة في مجال الاستثمار أو إدارة مشتريات أو مبيعات الأوراق المالية بالنيابة عن العميل. يوجد فروق مهمة.
قرار التصنيع أو الشراء (Make-or-Buy Decision) هو عملية الاختيار بين تصنيع منتج داخليًا أو شرائه من مورد خارجي. يشار إليه أيضًا باسم قرار الاستعانة بمصادر خارجية، حيث يقارن قرار التصنيع.
الإدارة القائمة على الأدلة (“Evidence-Based Management “EBM) هي إطار عمل تستطيع المؤسسات استخدامه لمساعدتها على قياس القيمة المستمدة من تسليم منتجاتها وإدارتها وزيادتها. تركز الادارة القائمة على الأدلة على تحسين.
