شركة التضامن هي شكل من أشكال تنظيم الأعمال حيث يجتمع شخصان أو كيانان أو أكثر لتنفيذ مشروع تجاري بهدف مشترك هو تحقيق الأرباح. في شركة التضامن، يساهم كل شريك في الأعمال التجارية إما مالياً أو من خلال مهاراتهم وخبراتهم. كما أنهم يتشاركون في المسؤوليات والمخاطر والمكافآت الخاصة بالعمل.
ما هي شركة التضامن؟
شركة التضامن (Partnership) هي نوع من الشركات التي تتشكل عادةً بغرض تقديم دعم مالي وتأميني لأعضائها في حالة وقوع خسائر أو أخطار معينة. تهدف شركات التضامن إلى تقديم حماية مالية لأعضائها من خلال توزيع الخسائر والمخاطر بين جميع الأعضاء بنسبة معينة وفقًا لاتفاقيات وشروط محددة.
لاسم الشركة أهمية كبيرة خاصة عند التوقيع على المعاملات التي تدخل فيها الشركة مع الغير حيث يشتمل اسم الشركة على اسم أو أكثر من الشركاء مضافًا إليها كلمة “وشركاه” حتى يطمئن الغير ممن يتعامل مع الشركة بأن هؤلاء ستكون أموالهم ضامنة للوفاء بديون الشركة عند عدم كفاية أموالها.
ويجوز أن يبقى في اسم الشركة اسم شريك انسحب أو توفي متى قبِل الشريك المنسحب أو الورثة بذلك بعد شهر انسحاب أو وفاة الشريك حتى لا يكون هذا الشريك المنسحب أو ورثته مسؤولين عن ديون الشركة.
تكوين شركة التضامن
تتكون شركة التضامن باتفاق إرادة شخصين أو أكثر تجمع بينهم الثقة المتبادلة على القيام بعمل تجاري، ويجب لانعقاد شركة التضامن أن تتوافر الأركان الموضوعية العامة، والأركان الموضوعية الخاصة لعقد الشركة. كما يجب توافر الأركان الشكلية، والمتمثلة في كون عقد الشركة مكتوب تطبيقًا للقاعدة العامة الواردة في القانون حيث تنص هذه القاعدة على “أن يكون عقد الشركة مكتوبًا وإلا كان باطلاً”.
تعتبر شركات التضامن شائعة في قطاعات مثل التأمين والتمويل والاستثمار. يمكن أن تكون هذه الشركات ذات هيكل تنظيمي مماثل للشركات المساهمة حيث يتملك الأعضاء أسهمًا، ولكن هناك فارقًا مهمًا بينهما. في شركة التضامن، يتقاسم الأعضاء المخاطر والخسائر بشكل أكبر، بينما في الشركة المساهمة، يكون مستوى المخاطرة مرتبطًا بعدد الأسهم التي يمتلكها الفرد.
يمكن لشركات التضامن أن تقدم مجموعة متنوعة من الخدمات والمنتجات المالية، مثل التأمينات المتعددة والمشاركة في تمويل المشروعات. يجب على أعضاء شركة التضامن دفع مساهمات مالية منتظمة للصندوق أو الجمعية التي تديرها الشركة، وهذه المساهمات تُستخدم لتلبية احتياجات الأعضاء في حالة حدوث مخاطر أو خسائر.
إجمالًا، شركة التضامن تمثل نهجًا تعاونيًا لتوفير الحماية المالية والتأمين بين أعضائها من خلال تقاسم المخاطر والتكاليف بينهم.
رأس المال في شركة التضامن
رأس مال شركة التضامن يُعدّ أحد عناصر الهيكل المالي للشركة ويشير إلى المبلغ الإجمالي الذي يتم تقسيمه بين المؤمن عليهم (الأعضاء) وفقًا لحصصهم في الشركة. يمثل رأس المال تعهدًا ماليًا من قبل الأعضاء لتمويل أنشطة وعمليات الشركة وتحقيق أهدافها.
الخصائص الرئيسية المرتبطة برأس مال شركة التضامن:
1. تكوين رأس المال:
يمكن أن يكون تكوين رأس مال شركة التضامن عبارة عن مساهمات نقدية من الأعضاء أو أصول غير نقدية مثل الممتلكات والمعدات. يتم تحديد القيمة الإجمالية لرأس المال وفقًا لاتفاقيات الأعضاء وشروط الشركة.
2. الحصص والمساهمات:
يتم تقسيم رأس المال إلى حصص تمثل مساهمات الأعضاء. يمكن أن تكون هذه الحصص متساوية أو تتفاوت وفقًا لاتفاقيات الشركة والاستثمارات المالية لكل عضو.
3. حقوق الأعضاء:
رأس المال يؤثر في حقوق الأعضاء في الشركة، بما في ذلك حصص الأرباح والتصويت والمشاركة في إدارة الشركة. عادةً ما يكون للأعضاء حق التصويت في القرارات الهامة للشركة وفقًا لحصصهم في رأس المال.
4. تغييرات رأس المال:
في بعض الحالات، يمكن أن يتغير رأس المال عندما يقرر الأعضاء زيادة أو تخفيض رأس المال المُستثمر في الشركة. يجب أن تلتزم الشركة بالإجراءات المحددة قانونيًا لإجراء أي تغييرات على رأس المال.
5. حماية الدائنين:
يساهم رأس المال في حماية مصالح الدائنين، حيث يمثل مبلغًا من الموارد التي يمكن استخدامها لتلبية التزامات الشركة. في حالة التزامات غير مسددة، يمكن للدائنين أن يتقدموا باستخدام أصول الشركة لسداد الديون.
6. تحديد قيمة الشركة:
رأس المال يعكس قيمة المساهمات المالية للأعضاء في الشركة، وهذا يمكن أن يكون مؤشرًا على حجم وقيمة الشركة في السوق.
7. تأثير التغيرات الأخرى:
تغيرات في رأس المال قد تؤثر على هيكل الملكية في الشركة، وبالتالي قد تؤثر على توزيع الأرباح واتخاذ القرارات المالية والإدارية.
بيانات عقد شركة التضامن:
أهم البيانات التي يتضمنها عقد الشركة:
- اسم وجنسية وعنوان كل شريك.
- اسم الشركة.
- المكان الذي تُدار فيه الشركة.
- الغرض من قيام الشركة.
- مقدار رأس مال الشركة، وحصة كل شريك فيه، وكيفية سدادها.
- تحديد مسحوبات كل شريك.
- مكافأة من يتولى إدارة الشركة من الشركاء.
- الفائدة على رأس المال وعلى المسحوبات.
- طريقة توزيع الأرباح والخسائر.
- انقضاء الشركة.
- كيفية تحديد نصيب الشريك الخارج في حال الانفصال أو الوفاة.
- مراجعة حسابات الشركة.
إدارة شركة التضامن
يجوز تعيين مدير أو أكثر سواء من الشركاء أو غيرهم لكن نادراً ما يكون مدير شركة التضامن من غير الشركاء، ففي الغالب يكون المدير من أهم الشركاء وأكثرهم خبرة بالأمور التجارية.
إذا كان المدير شخصًا واحدًا، فإنه في الغالب يُنَص في عقد الشركة على حدود سلطات المدير، فيتم تحديد التصرفات والأعمال التي يجوز أن يباشرها، وفي هذه الحالة يلتزم المدير بحدود هذه الصلاحيات أما إذا لم يتم تعيين سلطات المدير في عقد الشركة، فسيكون للمدير مباشرة جميع الأعمال التي تقتضيها الإدارة العادية. وفي حال عدم النص على تعيينه، فإن لكل شريك الحق في إدارة الشركة لكن هذه الحالة حالة نادرة؛ لأن الشركاء غالبًا ما ينصون على تعيين المدير في عقد الشركة.
خصائص شركة التضامن
شركة التضامن هي نوع محدد من الشركات في مجال التأمين، وهي تمتلك بعض الخصائص الفريدة التي تميزها عن أنواع أخرى من الشركات. إليك بعض الخصائص الرئيسية لشركات التضامن:
1- الاتفاقية:
يتم إنشاء شراكة من خلال اتفاقية شراكة تحدد الشروط والأحكام والأدوار والمسؤوليات ونسب المشاركة في الأرباح والجوانب الأساسية الأخرى للشراكة.
2- عدد الشركاء:
يجب أن يكون للشراكة شريكان على الأقل، ولكن يمكن أن يكون لها أكثر، اعتمادًا على الاتفاق المتبادل بين الشركاء واللوائح القانونية.
3- طبيعة حصة الشريك ونقل الملكية:
لا يجوز تداول حصة الشريك، ولا يجوز له أن يتنازل عن حصته لغيره دون موافقة باقي الشركاء أو بمراعاة القيود التي ينص عليها عقد تأسيس الشركة على حق كل شريك في التنازل عن حصته للغير، وفي هذه الحالة يجب اشتراط أغلبية معينة من الشركاء للموافقة على التنازل.
يمكن أن تكون شركات التضامن مملوكة بشكل جماعي من قبل الأعضاء. يتملك الأعضاء حصصًا في رأس المال ويتم تقسيم الأرباح والخسائر بينهم وفقًا لحصصهم. ويجوز كذلك تحديد الأشخاص المتنازل إليهم بصفاتهم كما يجوز الاتفاق في عقد الشركة على انتقال حصة أحد الشركاء إلى ورثته في حال وفاته، واستمرار الشركة بين باقي الشركاء وورثة الشريك المتوفى.
4- طبيعة الشراكة:
الشريك فيها يكتسب صفة التاجر بمجرد انعقاد الشركة إذا كانت شركة التضامن تجارية، ولابد أن تتوفر فيه الأهلية اللازمة لمباشرة التجارة.
5- مسؤولية غير محدودة:
الشركاء في شركة التضامن مسؤولون مسؤولية تضامنية مطلقة عن جميع التزامات الشركة، فإذا عجز أحد الشركاء عن تسديد ما عليه من الديون المترتبة عليه بسبب من هذه الشركة، فإن باقي الشركاء يقومون بالسداد نيابة عنه ويتحملون تلك الخسارة من أموالهم الخاصة.
في الشراكة العامة، يتحمل كل شريك مسؤولية غير محدودة عن ديون والتزامات الشركة. هذا يعني أنه يمكن استخدام الأصول الشخصية للشركاء لسداد ديون شركة التضامن.
6- الوكالة المتبادلة:
يمكن لكل شريك التصرف نيابة عن شركة التضامن، ويمكن لأفعالهم أن تلزم الشركة قانونًا. يُعرف هذا باسم “الوكالة المتبادلة”.
7- الضرائب:
شركة التضامن ليست كيانًا قانونيًا منفصلاً للأغراض الضريبية. بدلاً من ذلك، يبلغ الشركاء عن نصيبهم من الأرباح والخسائر في إقراراتهم الضريبية الفردية.
8- اسم شركة التضامن
يكون لشركة التضامن اسم يتكون من اسم واحد أو أكثر من الشركاء المتضامنين مصحوبًا بكلمة “وشركاه”، وليس من الضروري أن يتكون اسم الشركة من جميع الشركاء خاصة إذا كان عددهم كثير.
9- توفير التأمين:
الخصائص الأساسية لشركة التضامن تتمثل في تقديم خدمات التأمين للعملاء. تغطي هذه الخدمات مجموعة متنوعة من المخاطر والتحديات، مثل التأمين على الحياة، والتأمين الصحي، والتأمين على الممتلكات، والتأمين التجاري، والمزيد.
لا تهدف شركات التضامن إلى تحقيق أرباح عالية للمساهمين كما في شركات الأسهم. بدلاً من ذلك، يهدفون إلى تقديم تأمين موثوق وتلبية احتياجات الأعضاء.
10- مشاركة المخاطر:
في شركة التضامن، يشترك الأعضاء (المؤمن عليهم) في مشاركة المخاطر المؤمن عليها. يتم دفع الأقساط المالية (الأقساط) من قبل الأعضاء لتمويل هذه المشاركة وتوفير التعويضات عند حدوث المخاطر.
11- تعزيز التضامن:
الهدف الأساسي لشركة التضامن هو تعزيز روح التضامن بين الأعضاء. يتم تحقيق هذا من خلال مشاركة المخاطر ودفع الأقساط وتقديم التعويضات عند الحاجة.
12- التنظيم والرقابة:
تُنظم شركات التضامن عادة من قبل الجهات التنظيمية والرقابية في البلد، وذلك لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية وحماية حقوق الأعضاء والعملاء.
13- الشفافية والمشاركة:
تشجع شركات التضامن على تحقيق شفافية في عملياتها واتخاذ القرارات. يشترك الأعضاء في اتخاذ بعض القرارات المهمة بشأن سياسات التأمين والمخاطر والأسعار.
يجب على الأفراد والمؤسسات الراغبة في الانضمام إلى شركات التضامن أن يفهموا تفاصيل التأمين وشروط الانضمام والتزامات الأعضاء بعناية قبل اتخاذ قرارهم.
مسؤولية الشريك في شركة التضامن:
تتميز شركة التضامن بكونها شكلًا من أشكال التنظيم القانوني للأعمال، حيث يتعاون شركاء متعددين لتحقيق أهداف مشتركة وتشغيل النشاط التجاري. وفيما يلي نستعرض مسؤوليات الشريك في شركة التضامن:
1- المشاركة في رأس المال:
يتوجب على الشريك المساهمة في رأس المال المقرر للشركة وفقًا للاتفاقية المبرمة بين الشركاء. تلك المساهمة تمثل حصته في الملكية والربح والخسارة.
2- المشاركة في إدارة الأعمال:
يُشترط على الشريك المشاركة في إدارة وتشغيل الأعمال المشتركة. يُمكن أن يشترك الشركاء في صنع القرارات الإدارية وتحديد السياسات ووضع الأهداف.
3- المسؤولية المالية المحدودة:
تُعتبر شركة التضامن مسؤولية الشركاء فيها محدودة إلى حدود حصصهم في رأس المال. هذا يعني أن الشركاء لا يكونون مسؤولين شخصيًا عن الديون والالتزامات المترتبة على الشركة إذا تجاوزت تلك الالتزامات حصصهم في رأس المال.
4- الالتزام بالعقود والتعهدات:
يجب على الشريك الامتثال للعقود والاتفاقيات التي يتم توقيعها نيابةً عن الشركة، والالتزام بالتعهدات المترتبة عليها.
5- المشاركة في الربح والخسارة:
يتقاسم الشركاء في شركة التضامن الأرباح والخسائر وفقًا لحصصهم في رأس المال. هذا يعني أنهم يشتركون في الفوائد المالية والمخاطر على حد سواء.
6- الالتزام بواجب الولاء والأمانة:
يجب على الشريك أن يتصرف بنية حسنة وأمانة في تعاملاته داخل الشركة ونحو الشركاء الآخرين.
7- المشاركة في اتخاذ القرارات:
يجب على الشريك المشاركة في اتخاذ القرارات الهامة المتعلقة بالشركة، سواء على صعيدي الإدارة أو التشغيل أو الاستثمارات.
8- الامتثال للقوانين والتنظيمات:
يجب على الشريك الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المعمول بها في النشاط التجاري الذي يقوم به الشركة.
بشكل عام، يتوقع من الشريك في شركة التضامن أن يكون نشيطًا في إدارة الأعمال واتخاذ القرارات، وأن يلتزم بالمساهمة المالية والمشاركة في تحقيق أهداف الشركة بأفضل طريقة ممكنة. تختلف مسؤوليات الشريك وفقًا للاتفاقيات والترتيبات المحددة في عقد الشراكة وفقًا للقوانين المعمول بها في البلد المعني.
مميزات وعيوب شركات التضامن
شركات التضامن مثلها مثل أي شركة أخرى، لديها مميزات وعيوب على حد سواء، وإليك قائمة بأهم مميزات وعيوب شركات التضامن.
أولًا: مميزات شركة التضامن:
- تقديم تأمين موثوق: شركات التضامن تهتم بتقديم خدمات تأمين موثوقة للأفراد والمؤسسات، مما يوفر حماية مالية في حالة حدوث مخاطر مؤمن عليها.
- روح التضامن: تشجع شركات التضامن على تعزيز روح التضامن بين الأعضاء، حيث يشتركون في مشاركة المخاطر وتقديم الدعم المالي لبعضهم البعض.
- تلبية احتياجات محددة: تُصمم خدمات التأمين في شركات التضامن لتلبية احتياجات محددة للعملاء، مثل التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، والتأمين التجاري، مما يساعد على تلبية متطلباتهم المالية.
- شفافية ومشاركة: تشجع شركات التضامن على الشفافية والمشاركة في عمليات اتخاذ القرارات، حيث يمكن للأعضاء المشاركة في تحديد سياسات التأمين وتقديم الاقتراحات.
- حماية للدائنين: رأس المال الذي يتم جمعه من الأقساط المالية يساهم في حماية مصالح الدائنين ويضمن توفير الأموال لتسديد التزامات الشركة.
- الخبرة والموارد المشتركة: تسمح الشراكات بتجميع المهارات والمعرفة والموارد المالية، مما قد يؤدي إلى اتخاذ قرارات أكثر فعالية وتحسين العمليات التجارية.
- المسؤوليات المشتركة: يتقاسم الشركاء عبء العمل والمسؤوليات، مما يقلل العبء على الشركاء الفرديين مقارنة بالملكية الفردية.
- المرونة: يمكن أن تكون اتفاقيات شركة التضامن مرنة ومصممة لاحتياجات الشركاء، مما يسهل التكيف مع الظروف المتغيرة.
- الضرائب: تتمتع الشراكات بفرض ضرائب عابرة، مما يعني أن أرباح الأعمال يتم فرض ضرائب عليها مرة واحدة فقط على مستوى الشريك الفردي، لتجنب الازدواج الضريبي.
- صنع القرار: في شركة التضامن، يتم اتخاذ القرارات بشكل مشترك، مما يضمن أن يكون للشركاء رأي في اتجاه واستراتيجية العمل.
ثانيًا: عيوب شركة التضامن:
- قيود المخاطر: قد يكون هناك قيود على نوع المخاطر التي يمكن أن تؤمنها شركة التضامن، وهذا قد يقيد خيارات العملاء فيما يتعلق بالتأمين.
- تأثير المخاطر: في حالة حدوث مجموعة كبيرة من المخاطر في وقت واحد، قد يواجه أعضاء الشركة زيادة في الأقساط المالية أو تقليل في التغطية المالية.
- تغييرات في الأقساط: قد يكون هناك تغييرات في الأقساط المالية بناءً على تقديرات المخاطر والأحداث الجارية، مما يمكن أن يؤثر على تكلفة التأمين.
- تحديات مالية: قد يواجه الأعضاء تحديات مالية في حالة حدوث تكاليف غير متوقعة أو زيادة في الأقساط.
- عدم الربحية: بينما يمكن للأعضاء الحصول على تعويضات في حالة حدوث أخطار، إلا أن هدف الشركة غير الربحي يمكن أن يقيد إمكانية تحقيق أرباح كبيرة للأعضاء.
- تعقيدات قوانين التأمين: بالنسبة لبعض العملاء، قد تكون قوانين التأمين المحلية وشروط الشركة معقدة وتحتاج إلى فهم دقيق.
لاحظ أن هذه المميزات والعيوب قد تختلف من شركة تضامن لأخرى، ويجب على الأفراد والشركات مراجعة شروط وسياسات كل شركة بعناية قبل اتخاذ قرار التأمين.
إجراءات تأسيس شركات التضامن
تأسيس شركة تأمين تضامنية يتطلب خطوات وإجراءات معينة. إليك دليل عام لكيفية تأسيس شركة تضامن:
1. دراسة السوق والاحتياجات:
قبل الشروع في تأسيس الشركة، يجب أن تقوم بدراسة دقيقة لسوق التأمين والاحتياجات المحلية والفرص المتاحة. هل هناك طلب كبير على أنواع معينة من التأمين؟ ما هي المخاطر التي يمكن تغطيتها؟
2. إعداد خطة العمل:
قم بوضع خطة عمل مفصلة تشمل أهدافك واستراتيجياتك وكيفية تحقيق النجاح في السوق. حدد الخدمات التي تنوي تقديمها والمجموعات المستهدفة.
3. تجهيز رأس المال:
حدد المبلغ الذي تحتاجه لبدء العمل وتشغيل الشركة. يجب أن يكون لديك رأس مال كافي لتغطية تكاليف التأسيس والتشغيل الأولية.
4. استشارة محامي:
استشر محامي أو مستشار قانوني للحصول على المشورة القانونية وتقديم الإرشادات بشأن الإجراءات القانونية والتنظيمية لتأسيس شركة تضامن.
5. تحديد الهيكل القانوني:
قرر ما إذا كانت الشركة ستكون جمعية تضامنية أو شركة تضامنية محدودة. هذا سيؤثر على الالتزامات والحقوق والمسؤوليات.
6. تقديم طلب ترخيص:
قم بتقديم طلب للجهات التنظيمية المختصة للحصول على الترخيص اللازم لتأسيس شركة التضامن. قد تحتاج إلى تقديم مستندات مثل خطة العمل، والهيكل التنظيمي، ومتطلبات رأس المال.
7. تجهيز الوثائق القانونية:
قم بإعداد الوثائق القانونية المطلوبة لتأسيس الشركة، مثل العقود والاتفاقيات واللوائح الداخلية.
8. تعيين الإدارة:
حدد الفريق الإداري وتعيين المسؤولين المختصين بالتأمين والشؤون المالية والإدارية.
9. شروط واحكام التأمين:
حدد شروط وشروط التأمين التي ستقدمها الشركة، بما في ذلك تفاصيل التغطية، والأقساط المالية، والحقوق والالتزامات.
10. إطلاق الشركة:
بعد الحصول على الترخيص وتجهيز الوثائق اللازمة، يمكنك البدء في تشغيل شركتك وتقديم خدمات التأمين.
11. التسويق والترويج:
قم بوضع استراتيجيات تسويقية قوية لجذب العملاء والترويج لخدماتك. استخدم وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي لزيادة الوعي بشركتك.
لاحظ أن هذه الخطوات هي دليل عام، وقد تختلف متطلبات تأسيس شركة تضامن من بلد إلى آخر وحسب اللوائح والقوانين المحلية. يجب عليك دائمًا استشارة محامي أو مستشار قانوني محترف قبل البدء في عملية تأسيس شركة تضامن.
تصفية شركات التضامن
عملية تصفية شركة التضامن هي عملية إنهاء أعمال ونشاطات الشركة وتسوية جميع الالتزامات والحقوق المالية. يتم ذلك عادة عندما يقرر الشركاء إنهاء النشاط التجاري أو عندما تصل الشركة إلى نهاية دورة حياتها. إليك نظرة عامة على خطوات تصفية شركة التضامن:
1. اتخاذ القرار:
يبدأ عملية التصفية باتخاذ قرار رسمي من قبل الشركاء بإنهاء النشاط التجاري وتصفية الشركة. يجب أن يتم هذا القرار وفقًا للإجراءات المحددة في وثائق التأسيس واللوائح الداخلية.
2. تعيين مصفي:
يمكن تعيين مصفي أو مدير تصفية للقيام بإدارة عملية التصفية. يقوم المصفي بجمع الأصول وتقدير قيمتها، وتسوية الالتزامات، وتوزيع أي أصول باقية على الشركاء.
3. تقييم الأصول والالتزامات:
يتم تقييم جميع الأصول والخصوم والالتزامات المالية للشركة. يمكن أن يشمل هذا تقييم الأصول الثابتة، والأموال النقدية، والحسابات المدينة والدائنة، والممتلكات الأخرى.
4. تسوية الالتزامات:
يتم سداد جميع الالتزامات والديون المستحقة للجهات الخارجية، مثل الموردين والمؤمن لهم والدائنين الآخرين.
5. توزيع الأصول باقية:
بعد تسوية الالتزامات، يتم توزيع أصول الشركة المتبقية على الشركاء وفقًا لنسب الملكية أو اتفاق الشركة. يمكن أن تشمل الأصول الباقية النقدية، والأصول الثابتة المبقية، وغيرها من الممتلكات.
6. إلغاء التسجيلات القانونية:
بمجرد تسوية جميع الأمور المالية وتوزيع الأصول، يتم إلغاء تسجيل الشركة في السجلات الرسمية وفقًا للقوانين المحلية.
7. إعلان التصفية:
يجب على الشركة أن تقوم بنشر إعلان تصفية في الصحف الرسمية أو وسائل الإعلام الأخرى وفقًا للقوانين المحلية.
8. إنهاء الشؤون الضريبية والقانونية:
يجب تقديم جميع الإقرارات الضريبية والوثائق القانونية اللازمة للسلطات المختصة وإنهاء جميع الالتزامات القانونية المرتبطة بالشركة.
9. توزيع الأرباح النهائية:
بعد إتمام جميع الإجراءات وتصفية الشركة بشكل كامل، يمكن توزيع الأرباح النهائية على الشركاء وإغلاق حسابات الشركة.
توزيع الأرباح والخسائر في شركة التضامن
1- توزيع الأرباح
يتفق الشركاء على توزيع الأرباح في نهاية كل سنة مالية للشركة، وفي نهاية السنة المالية تظهر الأرباح الإجمالية للشركة، وهي ما تبقى بعد طرح الأرصدة المدينة من الأرصدة الدائنة في حساب المتاجرة، وتوزع الأرباح الصافية على الشركاء دون الإجمالية، والأرباح الصافية هي ما يتبقى من الأرباح الإجمالية بعد خصم المبالغ التي ينص عليها عقد الشركة، وأهمها:
- الاستهلاكات: وهي المبالغ التي تخصص لمواجهة استهلاك أموال الشركة كالمباني والآلات حتى يتسنى تجديدها من هذه المبالغ عندما تصبح غير صالحة للعمل.
- تكوين احتياطي: إذا كان عقد الشركة ينص على ذلك أو وافق على ذلك الشركاء بالإجماع أو بالأغلبية.
2- توزيع الخسائر
إذا زادت خصوم الشركة عن أصولها فهذا يعني أنها وقعت في الخسارة، وبمقتضى العادة فإن الشركة تعوض ما نقص من رأس مالها من أرباح السنوات التالية، فإذا لم تحقق الشركة أرباحًا في السنوات التالية استمرت الخسائر حتى إذا لم تستطع الشركة النهوض بمسؤولياتها بسبب ذهاب رأسمالها أو جزء كبير منه، فعندئذٍ لا تبقى هناك فائدة في استمرارها، ويجب حلها وتصفيتها وتوزع الخسائر فيها بموجب الاتفاق بين الشركاء إذا كان هناك اتفاق، وإلا بنسبة الأنصبة في رأس المال.
الفرق بين شركات التضامن وشركات التوصية البسيطة
شركات التضامن وشركات التوصية البسيطة هما نمطان مختلفان من الهياكل الشركاتية. ويوضح الجدول التالي الفرق بينهما:
| شركات التضامن (Partnership) | شركات التوصية البسيطة (Simple Limited Partnership) | |
| التكوين والهيكل: | شركة التضامن هي شراكة تأسسها شركاء يشتركون في إدارة وتشغيل الأعمال. يتمتع الشركاء بالمسؤولية المحدودة بنسبة رأس المال المساهم به. | شركة التوصية البسيطة هي نوع من شركات التوصية تتألف من شركاء مشاركين في الأعمال، ولكن هناك شريك واحد على الأقل يشارك بشكل غير محدود وآخر (أو أكثر) يشاركون بشكل محدود. |
| المسؤولية: | الشركاء يتحملون مسؤولية محدودة تعتمد على حجم مساهمتهم في رأس المال. إذا حدثت خسائر، لا يتعين على الشركاء دفع مبالغ تزيد عن مساهماتهم. | الشريك الواحد ذو المشاركة غير المحدودة يتحمل مسؤولية غير محدودة عن الديون والالتزامات، بينما يتحمل الشركاء ذوو المشاركة المحدودة مسؤولية محدودة بنسبة مساهمتهم. |
| الإدارة والصلاحيات | الشركاء يشاركون في إدارة واتخاذ القرارات المتعلقة بالشركة. يمكن أن يكون هناك توزيع للمهام والصلاحيات بين الشركاء. | الشريك ذو المشاركة الغير محدودة يشارك في إدارة واتخاذ القرارات اليومية، بينما يمكن للشركاء ذوي المشاركة المحدودة المشاركة في القرارات الاستراتيجية والمالية. |
الفرق بين شركة التضامن وشركة المساهمة
شركات التضامن والشركات المساهمة هما نمطان مختلفان من الهياكل الشركاتية. ويوضح الجدول التالي الفرق بينهما:
| شركات التضامن (Partnership) | الشركات المساهمة (Joint Stock Company) | |
| التكوين والهيكل: | شركة التضامن هي شراكة تأسسها شركاء يشتركون في إدارة وتشغيل الأعمال. يتمتع الشركاء بالمسؤولية المحدودة بنسبة رأس المال المساهم به. | شركة المساهمة هي شركة تأسست من قبل مساهمين (مساهمون) يمتلكون أسهمًا في رأس المال. تُقسم الشركة إلى أسهم صغيرة تمثل حصص ملكية. |
| المسؤولية: | الشركاء يتحملون مسؤولية محدودة تعتمد على حجم مساهمتهم في رأس المال. إذا حدثت خسائر، لا يتعين على الشركاء دفع مبالغ تزيد عن مساهماتهم. | المساهمون في شركة المساهمة يتحملون مسؤولية محدودة عن ديون الشركة. لا يمكن للمساهمين أن يفقدوا مزيدًا من أموالهم غير المستثمرة. |
| الإدارة والصلاحيات | الشركاء يشاركون في إدارة واتخاذ القرارات المتعلقة بالشركة. يمكن أن يكون هناك توزيع للمهام والصلاحيات بين الشركاء. | الإدارة تتم عادة بواسطة مجلس إدارة منتخب من قبل المساهمين. المساهمون يمكن أن يشاركوا في اتخاذ القرارات من خلال التصويت في الاجتماعات العامة. |
| رأس المال | لا يستلزم الحصول على رأسمال كبير لبدء شركة التضامن. يمكن للشركاء المشاركة بمساهمات مالية متفاوتة | الشركات المساهمة تتطلب رأسمال كبير لبدء أنشطتها، حيث يتم تجميع الأموال من خلال بيع الأسهم للمساهمين. |
| التداول العام | لا تُدرج شركات التضامن في البورصة. | في بعض الحالات، يمكن أن تدرج أسهم الشركة المساهمة في البورصة وتتداول علنًا. |
الفرق بين شركة التضامن وشركة ذات مسؤولية محدودة
شركات التضامن والشركات ذات المسؤولية المحدودة هما نمطان مختلفان من الهياكل الشركاتية. ويوضح الجدول التالي الفرق بينهما:
| شركات التضامن (Partnership) | شركات ذات المسؤولية المحدودة (Limited Liability Company – LLC) | |
| التكوين والهيكل: | شركة التضامن هي شراكة تأسسها شركاء يشتركون في إدارة وتشغيل الأعمال. يتمتع الشركاء بالمسؤولية المحدودة بنسبة رأس المال المساهم به. | شركة ذات المسؤولية المحدودة هي هيكل شركاتي يجمع بين مزايا الشركات والشراكات. يمكن أن تتألف من مساهمين يسمح لهم بتحقيق أرباح من دون تحمل مسؤولية غير محدودة عن ديون الشركة. |
| المسؤولية: | الشركاء يتحملون مسؤولية محدودة تعتمد على حجم مساهمتهم في رأس المال. إذا حدثت خسائر، لا يتعين على الشركاء دفع مبالغ تزيد عن مساهماتهم. | المساهمون في شركة ذات المسؤولية المحدودة يتحملون مسؤولية محدودة فقط تعتمد على حجم مساهمتهم في رأس المال. لا يمكن للمساهمين أن يخسروا مزيدًا من أموالهم غير المستثمرة. |
| الإدارة والصلاحيات | الشركاء يشاركون في إدارة واتخاذ القرارات المتعلقة بالشركة. يمكن أن يكون هناك توزيع للمهام والصلاحيات بين الشركاء. | يمكن أن يدير شركة ذات المسؤولية المحدودة مجلس إدارة منتخب من المساهمين أو يمكن للمساهمين المشاركة في إدارة الشركة بشكل مباشر. |
| رأس المال | لا يستلزم الحصول على رأسمال كبير لبدء شركة التضامن. يمكن للشركاء المشاركة بمساهمات مالية متفاوتة | يتطلب تأسيس شركة ذات المسؤولية المحدودة رأسمال كبير لبدء أنشطتها. المساهمون يشتركون بمساهمات مالية لتمويل الشركة وتشغيلها. |
| التداول العام | لا تُدرج شركات التضامن في البورصة. | عادةً ما يتطلب بيع أسهم شركة ذات المسؤولية المحدودة موافقة مسبقة من مجلس الإدارة أو المساهمين الآخرين. |
الفرق بين شركة المحاصة وشركة التضامن
شركة المحاصة وشركة التضامن هما نمطان مختلفان من الهياكل الشركاتية. ويوضح الجدول التالي الفرق بينهما:
| شركات التضامن (Partnership) | شركة المحاصة (Limited Partnership) | |
| التكوين والهيكل: | شركة التضامن هي شراكة تأسسها شركاء يشتركون في إدارة وتشغيل الأعمال. يتمتع الشركاء بالمسؤولية المحدودة بنسبة رأس المال المساهم به. | شركة المحاصة هي نوع من الشركات حيث يشترك شركاء بإدارة وتشغيل الأعمال، ولكن يمكن أن يكون هناك شريك واحد على الأقل (الشريك المحدود) ذو مسؤولية محدودة، وشركاء آخرون (شركاء الشراكة العامة) ذوي مسؤولية غير محدودة. |
| المسؤولية: | الشركاء يتحملون مسؤولية محدودة تعتمد على حجم مساهمتهم في رأس المال. إذا حدثت خسائر، لا يتعين على الشركاء دفع مبالغ تزيد عن مساهماتهم. | الشريك المحدود يتحمل مسؤولية محدودة فقط حسب مساهمته في رأس المال، في حين يتحمل شركاء الشراكة العامة مسؤولية غير محدودة عن ديون الشركة. |
| الإدارة والصلاحيات | الشركاء يشاركون في إدارة واتخاذ القرارات المتعلقة بالشركة. يمكن أن يكون هناك توزيع للمهام والصلاحيات بين الشركاء. | يمكن لشركاء الشراكة العامة المشاركة في إدارة الشركة واتخاذ القرارات، بينما يكون لشريك المحدود دور أكثر محدودية في الإدارة. |
| رأس المال | لا يستلزم الحصول على رأسمال كبير لبدء شركة التضامن. يمكن للشركاء المشاركة بمساهمات مالية متفاوتة | يجمع شركاء الشراكة العامة رأس المال ويشتركون في تمويل الشركة، بينما يشترك شريك المحدود بمساهمة مالية لكنه ليس لديه دور فعال في الإدارة. |
رأس المال في شركة التضامن:
في شركة التضامن، عادةً ما يتم المساهمة برأس المال الأولي من قبل الشركاء بناءً على نسبة المشاركة أو الشراكة المتفق عليها. يمكن أن يكون رأس المال في شكل نقود أو أصول أو حتى مهارات وخدمات. يمكن للشركاء أيضًا المساهمة برأس مال إضافي حسب الحاجة لتوسيع الأعمال أو لتلبية المتطلبات المالية.
يحدد رأس المال الذي يساهم به كل شريك حصته في الملكية واستحقاقه للأرباح والخسائر على النحو المحدد في اتفاقية الشراكة. من الضروري أن يحتفظ الشركاء بسجلات مناسبة لمساهمات رأس المال وعمليات السحب لضمان الشفافية والعدالة داخل شركة التضامن.
كتبه: أ. شهد الصانع
المصدر:
كتاب القانون التجاري السعودي، د. أنور مطاوع منصور.
المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث، المركز القومي للبحوث غزة، فلسطين، يحيى محمد الأمين الحسن
