هذا النوع من البطالة يحدث بسبب التطور في احتياج الوظائف مما يسبب فجوة بين مهارات الموظفين ومتطلبات الوظائف وهذا النوع شائع الحدوث في حالة التطور التكنلوجي . و للحد من انتشار هذا النوع من البطالة تقوم بعض الدول بتقييم ومن ثم تقويم مخرجات التعليم بالذات الجامعي من أجل سد احتياج السوق مستقبلا ، بمعنى اخر يوجد وظائف ولكن لا يتم شغلها لعدم وجود المؤهلين لشغلها من اصحاب التخصصات والمهارات المطلوبة .
