مفاهيم

المدير العام

المدير العام

 

المدير العام (GM) (General Manager) هو الشخص المسؤول داخل الشركة ملزم بالقيام بجميع المهمات والمسؤوليات التي تكون على عاتقه، ويجب عليه أيضاً المشاركة في صياغة الأهداف والتخطيط والتنظيم لسير العمل، يما يضمن الوصول إلى النتائج المرجوة وتحقيق الأهداف.

ويجدر بنا الذكر أن المدير العام في الشركات الصغيرة قد يختلف بعض الشيء عن المدير العام في الشركات الكبيرة (في الشركات الصغيرة من الممكن أن يكون المدير العام أحد ملاك الشركة، وأيضاً أحد أعضاء مجلس الإدارة، بخلاف الشركات الكبيرة في الغالب يكون المدير العام موظف من خارج نطاق الملاك). ولابد علينا أن نذكر أن الرئيس المباشر للمدير العام هو رئيس مجلس الإدارة، بخلاف باقي مدراء الأقسام يكون رئيسهم المباشر هو المدير العام.

 

المهام والمسؤوليات:

1/ المشاركة في وضع وتحديد الأهداف الرئيسية للشركة.

2/ حضور اجتماعات مجلس الإدارة وصياغة القرارات الصادرة ووضع الخطط بناءً على هذه القرارات.

3/ الاعتماد النهائي للميزانية السنوية قبل عرضها على مجلس الإدارة.

4/ تمثيل الشركة أمام الغير.

5/ رفع التقارير الشهرية والسنوية إلى مجلس الإدارة ومناقشتها.

(لا تقتصر مهام ومسؤوليات المدير العام على النقاط المذكورة فقط)

 

نطاق المسؤوليات والإشراف:

إن المدير العام مسؤول مسؤولية شامله عن الأداء العام للشركة وأيضاً مسؤول عن كل القرارات التي يصدرها ويوافق عليها ويكون مشرفاً على كلاً من:

1/ المدير التنفيذي.

2/ المستشار القانوني.

3/ المدير المالي.

4/ مدير الإنتاج.

5/ مدير مكتب المدير العام.

6/ السكرتارية التنفيذية للمدير العام.

(قد تختلف هذه المسميات في شركات أخرى، وهي غير شامله بسبب اختلاف اقسام الشركة بحسب حجم الشركة وطبيعة نشاطها).

 

المؤهلات الدراسية:

عادة ما يكون المدير العام حاملاً إحدى المؤهلات العلمية التالية:

1/ بكالوريوس إدارة أعمال

2/ بكالوريوس نظم معلومات إدارية

3/ ماجستير إدارة الاعمال/ صنع القرارات

4/ ماجستير إدارة الاعمال/ التخطيط الاستراتيجي

5/ ماجستير إدارة الاعمال/ موارد بشرية

(لا تنحصر المؤهلات العلمية على المؤهلات المذكورة أعلاه)

 

 الخبرات:

1/ خبرة عدد من السنوات كمدير تنفيذي.

2/ خبرة عدد من السنوات كممثل الإدارة لنظام الجودة.

3/ خبرة عدد من السنوات كمدير إداري.

(تحديد عدد سنوات الخبرة ونوع الخبرة يختلف من شركة لشركة أخرى بحسب أهدافها)

 

المهارات:

ينبغي على المدير العام أن تتوافر به بعض المهارات الشخصية:

1/ التخطيط الفعال.

2/ اتخاذ القرارات.

3/ مهارات الحاسب.

4/ القيادة الفعالة.

5/ إدارة الاجتماعات والمقابلات.

6/ الاتصال والتواصل مع الأخرين.

7/ التنبؤ وقوة الملاحظة.

8/ التفاوض.

 

كتابة:

  • زهراء عبدالهادي

 

المصادر:

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *