إدارة التغيير

معظم القادة الذين يفكرون في إدارة التغيير يعرفون أن الناس مهمون. إلا أنه من المغري جدًا التفكير في الخطط والعمليات التي لا تتحدث ولا تستجيب عاطفياً بدلًا من مواجهة القضايا.

أحدث المقالات
دليل مفاهيم للمال والأعمال
التصنيفات